Thema: Führung, Kultur, Arbeit
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR, Geschäftsführer
Inhalte:
– New Work
– Führung
– Kultur
– Mitarbeiterbindung
Rolle im Netzwerk:
Soft-Skill-Gegengewicht zu Tech & Prozessen
Monetarisierung:
– Interviews mit Coaches
– HR-Dienstleister
– Weiterbildungsanbieter
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